Дело № 2-2926/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2011 годаг. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе:

судьиМитрофановой Л.В.

при секретаре судебного заседанияКащенко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Новосибирска, поданного в интересах Мальцевой Татьяны Александровны, к Обществу с ограниченной ответственностью «Приз-Фабрика одежды» о взыскании задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и оплате листка нетрудоспособности,

у с т а н о в и л:

Прокурор Ленинского района г. Новосибирска, действуя в интересах Мальцевой Т.А., обратился в суд с иском к ООО «Приз-Фабрика одежды» о взыскании задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и оплате листка нетрудоспособности.

В обоснование иска указано, что на основании приказа директора ООО «Приз- Фабрика одежды» № 16 к от 16.02.2010 года Мальцева Т.А. принята на должность продавца-консультанта с окладом 4 700 рублей.

Приказом директора ООО «Приз-Фабрика одежды» № 181 к от 27.09.2010 года трудовой договор с Мальцевой Т.А. был расторгнут с 30.09.2010 года по основанию, предусмотренному п.3 ст. 77 ТК РФ.

В период с 28.09.2010 года по 21.10.2010 года Мальцева Т.А. была временно нетрудоспособна.

Согласно справке № 16 от 17.06.2010 года, выданной Мальцевой Т.А. руководством ООО «Приз-Фабрика одежды», ей начислена заработная плата за период с февраля 2010 года по май 2010 года в размере 37 631 рубль 58 копеек, в том числе,: за февраль 2010 года – 4 631 рубль 58 копеек, за март 2010 года – 11 000 рублей, за апрель 2010 года – 11 000 рублей, за май 2010 года – 11 000 рублей.

Согласно расчетным листкам за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года Мальцевой Т.А. начислена заработная плата в размере 20 537 рублей 83 копейки, в том числе,: за июнь 2010 года – 5 315 рублей, за июль 2010 года – 5 316 рублей, за август 2010 года – 5 316 рублей, за сентябрь 2010 года – 4 590 рублей 83 копейки.

Среднедневной заработок Мальцевой Т.А. за период работы с февраля 2010 года по сентябрь 2010 года составляет 307 рублей 75 копеек.

Размер среднедневного пособия по нетрудоспособности Мальцевой Т.А. составляет 184 рубля 65 копеек.

Период временной нетрудоспособности составляет 24 календарных дня.

Сумма, подлежащая выплате по временной нетрудоспособности, составляет 3 855 рублей 49 копеек.

Согласно расчетному листку Мальцевой Т.А. за ноябрь 2010 года компенсация по временной нетрудоспособности составляет 2 494 рубля 95 копеек. Соответственно, ООО «Приз-Фабрика одежды» недоначислило 1 360 рублей 54 копейки.

Мальцева Т.А. отработала 7 полных месяца в ООО «Приз-Фабрика одежды» (период работы с 16 февраля по 30 сентября), среднедневной заработок составляет 307 рублей 75 копеек. Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5 019 рублей 40 копеек.

Согласно расчетному листку за сентябрь компенсация отпуска начислена в размере 3 366 рублей 87 копеек. Соответственно, ООО «Приз-Фабрика одежды» недоначислило 1 437 рублей 70 копеек.

Итого, сумма задолженности по оплате компенсации отпуска при увольнении и компенсации по временной нетрудоспособности составляет 2 798 рубля 24 копейки (1 360 руб. 54 коп. + 1 437 руб. 70 коп.).

Размер денежной компенсации за задержку выплаты компенсации отпуска при увольнении и компенсации по временной нетрудоспособности составляет 859 рублей 77 копеек.

Итого, общая сумма задолженности ответчика перед Мальцевой Т.А. составляет 3 658 рублей 01 копейка, которую прокурор просит взыскать в пользу Мальцевой Т.А.. Он также просит взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в доход федерального бюджета.

В судебном заседании представитель истца – прокуратуры Ленинского района г.Новосибирска Федосеева Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Истица Мальцева Т.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Приз-Фабрика одежды» - Новоселова Е.Ю. по доверенности от 01.02.2011 года в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что истице все выплаты произведены полностью, задолженности по выплатам перед Мальцевой у ответчика нет. Справка № 16 от 17.06.2010 года, ошибочно выданная Мальцевой Т.А., является ненадлежащим доказательством, поскольку это не первичный бухгалтерский документ о начислении заработной платы. Первичными бухгалтерскими документами являются: табель рабочего времени и трудовой договор, а также ведомости о выдаче заработной платы, подписанные сотрудниками.

Выслушав пояснения представителя истца, пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату работнику в установленные законом сроки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с положениями ТК РФ.

Из материалов дела усматривается, что на основании приказа директора ООО «Приз-Фабрика одежды» № 16 к от 16.02.2010 года Мальцева Т.А. принята на должность продавца-консультанта с окладом 4 700 рублей (л.д.10).

Приказом директора ответчика № 181 к от 27.09.2010 года трудовой договор с Мальцевой Т.А. расторгнут с 30.09.2010 года по ст. 77 п.3 ТК РФ (собственное желание) (л.д.11).

В период с 28.09.2010 года по 21.10.2010 года Мальцева Т.А. была временно нетрудоспособна (л.д.17).

Согласно справке № 16 от 17.06.2010 года, выданной истице руководством ООО «Приз-Фабрика одежды», ей начислена заработная плата за период с февраля 2010 года по май 2010 года в размере 37 631 рубль 58 копеек, в том числе, за февраль 2010 года – 4 631 рубль 58 копеек, за март 2010 года – 11 000 рублей, за апрель 2010 года – 11 000 рублей и за май 2010 года – 11 000 рублей (л.д.12).

Согласно расчетным листкам за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года Мальцевой Т.А. начислена заработная плата в размере 20 537 рублей 83 копейки, в том числе, за июнь 2010 года – 5 315 рублей, за июль 2010 года – 5 316 рублей, за август – 5 316 рублей и за сентябрь – 4 590 рублей 83 копейки (л.д.13-16).

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Среднедневной заработок Мальцевой Т.А. за период работы с февраля 2010 года по сентябрь 2010 года составляет 307 рублей 75 копеек (37 631 рубль 58 копеек + 20 537 рублей 83 копейки, 189 календарных дня (с 16.02.2010 года по 30.09.2010 года).

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» - пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Размер среднедневного пособия по нетрудоспособности Мальцевой Т.А. составляет 184 рубля 65 копеек (307 руб. 75 коп.*60% = 184 руб.65 коп.).

Период временной нетрудоспособности составляет 24 календарных дня.

Таким образом, сумма подлежащая выплате по временной нетрудоспособности составляет 3 855 рублей 49 копеек (24* 184 руб.65 коп.-13% НДФЛ).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 года Мальцевой Т.А. компенсация по временной нетрудоспособности составляет 2 494 рубля 95 копеек (л.д.17). Следовательно, ответчик недоплатил истице сумму в размере 1 360 рублей 54 копейки (3 855 руб. 49 коп.- 2 494 руб. 95 коп.).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 ? месяцев, если они увольняются, в том числе, по собственному желанию, а также все работники, проработавшие менее 5 ? месяцев, независимо от причин увольнения.

Мальцева Т.А. отработала 7 полных месяца в ООО «Приз-Фабрика одежды», с 16 февраля 2010 года по 30 сентября 2010 года, ее среднедневной заработок составлял 307 рублей 75 копеек. Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5 019 рублей 40 копеек (307 руб. 75 коп.*2,33*7)

Согласно расчетному листку за сентябрь 2010 года компенсация отпуска начислена Мальцевой Т.А. в размере 3 366 рублей 87 копеек (л.д.16). Следовательно, ответчик недоплатил истице сумму в размере 1 437 рублей 70 копеек (5 019 руб. 40 коп. – 3 366 руб. 87 коп. – 13% НДФЛ)

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед Мальцевой Т.А. по оплате компенсации отпуска при увольнении и компенсации по временной нетрудоспособности составляет 2 789 рублей 24 копейки (1 360 руб. 54 коп. + 1 437 руб. 70 коп.).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплатить указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Центрального Банка РФ «О размере ставки рефинансирования Банка России» от 31.05.2010 года №2450-У с 01.06.2010 года устанавливается размер ставки рефинансирования 7,75% годовых.

Расчет 1/300 ставки рефинансирования производится путем деления ставки рефинансирования (7,75%) на 1/300, таким образом, 1/300 ставки рефинансирования составляет 0,025%).

Таким образом, сумма задолженности за 1 день задержки выплаты компенсации отпуска при увольнении и компенсации по временной нетрудоспособности составляет 6 рублей 99 копеек (2 798 руб. 24 коп.* 0,025%/100).

Период задержки выплаты компенсации отпуска при увольнении и компенсации по временной нетрудоспособности исчисляется с 21 октября 2010 года по 21 февраля 2011 года. Таким образом, указанный период составляет 123 дня, а сумма задолженности – 859 рублей 77 копеек (6 руб. 99 коп.* 123).

Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед Мальцевой Т.А. составляет 3 658 рублей 01 копейка (2 798 руб. 24 коп. + 859 руб. 77 коп.), которая подлежит взысканию с ООО «Приз-Фабрика одежды» в пользу истицы.

Часть 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации предусматривает, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик, не представил доказательств, исключающих удовлетворение заявленных исковых требований.

Так, в судебном заседании, представитель ответчика пояснил, что Мальцевой Т.А. выплачены все суммы, и задолженности перед ней по выплатам ответчик не имеет. Справка от 17.06.2010 года выдана истице ошибочно, поскольку многие сотрудники получали подобные справки, поэтому отследить правильность их заполнения было физически невозможно.

Однако пояснения ответчика опровергаются имеющимися в деле письменными доказательствами: именно вышеуказанной справкой № 16 о заработной плате (денежном довольствии) от 17 июня 2010 года, выданной Мальцевой Т.А. о ее доходах с февраля 2010 года по май 2010 года, который составил сумму в размере 37 631 рубль 58 копеек. Указанная справка подписана директором и главным бухгалтером ООО «Приз-Фабрика одежды».

В связи с чем, доводы представителя ответчика на то, что данная справка выдана истице ошибочно, что в ней отражены недостоверные данные, являются неубедительными и судом во внимание не принимаются.

Более того, как следует из объяснения Новоселовой Е.Ю. от 16.02.2011 года, данного помощнику прокурора Ленинского района г. Новосибирска и написанному собственноручно, «указанные суммы в справке Мальцева Т.А. фактически получала в полном объеме» (л.д.18).

Анализируя собранные по делу доказательства, пояснения сторон, суд приходит к выводу о том, что представитель ответчика дает в судебном заседании пояснения, противоположные тем, которые указаны в вышеназванных документах, с единственной целью - избежать ответственности.

При указанных обстоятельствах, исковые требования прокурора Ленинского района г. Новосибирска подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 333.36. Налогового кодекса РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, статей 61.1., 61.2. Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в сумме 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Приз-Фабрика одежды» в пользу Мальцевой Татьяны Александровны задолженность по оплате компенсации отпуска при увольнении, компенсацию по временной нетрудоспособности и денежную компенсацию за задержку выплат в общей сумме в размере 3 658 (три тысячи шестьсот пятьдесят восемь) рублей 01 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Приз-Фабрика одежды» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10-ти дней со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10 ноября 2011 года.

Судья (подпись)

Копия верна. Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-2926/2011 Ленинского районного суда г. Новосибирска.

СудьяЛ.В.Митрофанова

СекретарьЕ.В.Кащенко