Дело №2-4284/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 декабря 2012 года город Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Савельевой Е.В.

при секретаре Костылевой Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Дзержинского района г. Новосибирска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО ««Н»» о понуждении к совершению действий,

установил:

Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд с вышеуказанным иском в защиту неопределенного круга лиц.

В обоснование заявленных требований, истец указал, что прокуратурой Дзержинского района г. Новосибирска изучена поступившая из отдела надзорной деятельности по Дзержинскому району г. Новосибирска УГПН ГУ МЧС России по Новосибирской области информация о соблюдении, в том числе ответчиком, трудового законодательства.

Согласно данной информации ответчиком на текущую дату не проведена аттестация рабочих мест.

Прокурор просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установив срок для совершения вышеуказанных действий.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора Дзержинского района г. Новосибирска Соснин М.С. поддержал доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался по юридическому адресу.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Судом установлено, что 12 января 2012 года ООО ««Н»» зарегистрировано в качестве юридического лица, ответчику присвоен основной государственный регистрационный номер 1125476001045, что подтверждается свидетельством.

Согласно справке директора ООО ««Н»» аттестация рабочих мест не проводилась.

На основании ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Абзацем 10 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу положений ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 26 апреля 2011 года №324н «Об утверждении порядка проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно п. 2 вышеуказанного Приказа №324н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.8 Приказа №324н).

Таким образом, судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм законодательства ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, с установлением ответчику срока для совершения действий по проведению аттестации рабочих мест до 1 декабря 2013 года.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В данном случае с ответчика в доход бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Дзержинского района г. Новосибирска удовлетворить.

Обязать ООО ««Н»» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ установить ООО ««Н»» срок для совершения вышеуказанных действий до 1 декабря 2013 года.

Взыскать с ООО ««Н»» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

(подпись)

.

.

.

.