Дело № 2-3046/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2014 года г. Новосибирск

Калининский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Тайлаковой О.В.,

При секретаре Сергиенко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданскому делу по иску <данные изъяты>» к Забенько Н. А. о взыскании долга и материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л :

Истец <данные изъяты>» обратился в суд с иском к Забенько Н.А. о взыскании долга и материального ущерба, мотивированным тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно условий которого, ответчик был принят на работу к истцу в качестве фармацевта аптечного пункта по адресу : <адрес>. В этот же день с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, на основании которого ответчик принял на себя ответственность за вверенные ему материальные ценности истца. ДД.ММ.ГГГГ ответчик приказом №, была назначена на должность заместителя заведующей аптечного пункта, и в соответствии с занимаемой должностью осуществляла прием-товарно-материальных ценностей от поставщиков, а также формировала цены. ДД.ММ.ГГГГ при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся в аптечном пункте, была обнаружена недостача товара на сумму <данные изъяты>. При проведении служебной проверки по данному факту, было установлено, что большая часть недостачи, а именно <данные изъяты> руб., образовалась из-за злоупотребления ответчиком своим положением заместителя заведующей. По факту недостачи, ответчик от дачи объяснений отказалась, что подтверждается актом. Но взяла на себя письменное обязательство возместить истцу причиненный материальный ущерб до ДД.ММ.ГГГГ. Однако по настоящее время его не возместила. Перед увольнением ответчика также было установлено, что ответчик взяла в долг у истца лекарственные препараты на сумму <данные изъяты>, в отношении которых также взяла письменное обязательство о погашении долга до ДД.ММ.ГГГГ. Долг не погашен по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволилась, что подтверждается подписью в получении трудовой книжки. И после этого, перестала выходить на связь с истцом, при этом, в установленный обязательствами срок ни материальный ущерб, ни долг перед истцом не погасила. Просит взыскать с ответчика в пользу истца материальный ущерб в размере <данные изъяты>; судебные расходы по оплате государственной пошлины и услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

Представитель истца <данные изъяты>» Лобов Е.В., действующий на основании доверенности (л.д. 54), в судебном заседании пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Забенько Н.А. внесла добровольно в кассу ответчика <данные изъяты>. В связи с указанным, представитель истца не поддерживает требование о взыскании долга в размере <данные изъяты> и частично о взыскании материального ущерба.

Ответчик Забенько Н.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена лично (л.д. 68), причин неявки суду не сообщила.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу:

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.п.1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Забенько Н.А. состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты>» в должности фармацевта аптечного пункта по <адрес> (л.д.7-8).

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, Забенько Н.А. была переведена на должность заместителя заведующей в аптечный пункт по <адрес> (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ между работником Забенько Н.А. и работодателем <данные изъяты>» был заключен договор о полной материальной ответственности (л.д.10).

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, для проведения учета товарно-материальных ценностей в аптечном пункте по адресу : <адрес> в период 30 ноября 01 декабря назначена комиссия из 4-х человек (л.д. 69).

В ходе проведения указанной инвентаризации была установлена недостача в <данные изъяты> (л.д.12-15). С результатами сличения Забенько Н.А. была ознакомлена и поставила свою подпись.

От дачи объяснений по факту недостачи лекарственных препаратов, выявленных в ходе инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ, Забенько Н.А. отказалась, о чем был составлен Акт (л.д.17). Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ Забенько Н.А. написала обязательство, которым обязалась погасить причитающийся ущерб в размере <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13). <данные изъяты> приказу № от ДД.ММ.ГГГГ подлежало удержанию из заработной платы Мухиной В.И., <данные изъяты>. из заработной платы Мелихова И.В. (л.д.18).

Таким образом, судом установлено, что в результате инвентаризации сумма недостачи в размере 59915,10 рублей была отнесена на работника Забенько Н.А.В соответствии с договором о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, работник, занимающий должность или выполняющий работу фармацевта аптечного пункта, непосредственно связанную с реализацией медикаментов принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей; и в связи с изложенным обязуется : бережно относится к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать руководству предприятия обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.

Предприятие обязуется создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей; знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки. Продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей; проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба причиненного предприятию, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ценности, если ущерб причинен не по его вине (л.д.10).

В соответствии со ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Однако доказательств, подтверждающих, что работодатель не создал должных условий для сохранности вверенных материальных ценностей, и что ущерб возник не по вине работника, ответчиком Забенько Н.А., в соответствии со ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

Напротив, из объяснительной записки от ДД.ММ.ГГГГ заведующей аптечного пункта Мухиной В.И. на имя директора <данные изъяты>» следует, что недостача могла образоваться за счет того, что Забенько Н.А. брала медикаменты под запись до получения заработной платы, но не оплачивала (л.д.16).

Сама Забенько Н.А. возникновение у нее недостачи не оспаривала, замечаний к сличительной ведомости результатов инвентаризации товарно – материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ не приносила (л.д.15), и обязалась сумму недостачи, за минусом удержанных сумм из заработной платы, погасить добровольно в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Однако до настоящего времени ответчик причиненный ущерб не погасила, о чем свидетельствует сам факт обращения истца с иском.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Также у Забенько Н.А. перед <данные изъяты>» имелся долг за приобретенные лекарственные препараты на общую сумму <данные изъяты> которые она обязалась погасить до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20).

Как следует из материалов дела, истец с иском обратился ДД.ММ.ГГГГ и именно с данной даты ответчиком было в погашение недостачи выплачено <данные изъяты> (л.д. 70).

Из пояснений представителя истца Лобова Е.В. следует, что полученные от ответчика денежные средства были распределены на погашение долга за приобретенные лекарственные препараты на общую сумму <данные изъяты>, и частично на погашение недостачи. В связи с чем, представитель истца исковые требования в части взыскания денежных средств за неоплаченные медикаменты не поддерживал.

Таким образом, с учетом произведенных платежей в размере <данные изъяты>, у Забенько Н.А. была погашена задолженность по долгу за медикаменты, которые она взяла себе, т.е. в сумме <данные изъяты>, а также частично погашен ущерб по недостаче, в связи с чем, взысканию в пользу истца с ответчика подлежит сумма недостачи в размере <данные изъяты>).

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с п.1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом при обращении с иском в суд была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> (л.д.6).

В соответствии с п.1 ст.101 ГПК РФ, в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

Поскольку ответчик оплатила часть денежных средств только после обращения истца с иском в суд, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в полном объеме.

Также истцом понесены расходы по оплате услуг представителя по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (л.д.52-53).

Учитывая, что истец воспользовался процессуальным правом вести дела через представителя, в пользу истца подлежат взысканию с ответчика и понесенные расходы по оплате услуг представителя. Однако учитывая, что настоящее дело не относится к категории сложных и особо сложных дел, не имеет большого объема, представитель истца принимал участие в подготовке по делу, а дело было рассмотрено в одном судебном заседании, исходя из принципал разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования <данные изъяты>» к Забенько Н. А. о взыскании долга и материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с Забенько Н. А. в пользу <данные изъяты>» материальный ущерб в размере <данные изъяты>, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через суд <адрес>.

Судья - Тайлакова О.В.

Мотивированное решение суда в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - Тайлакова О.В.