Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

630099, г. Новосибирск, ул. Горького, д.89

Дело №2-3311-12

Р Е Ш Е Н И Е

18 сентября 2012г. г. Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Чистовой О.В.

С участием прокурора Сниккарс А.Н.

при секретаре Голубевой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алабугиной М.А. к ГУ МВД России по Новосибирской области о восстановлении срока на подачу в суд искового заявления, отмене приказа №2805 л/с от 28.12.2011г., о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера МВД России по Мошковскому району.

Установил:

18.05.2012г. Алабугина М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Новосибирской области о признании приказа от 28.12.2011г. №2805 л/с об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера МВД России по Мошковскому району с 29.12.2011г. (л.д.1-2)

14.09.2012Г. ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ИСТЦА В СУДЕБНОМ ЗАСЕДАНИИ ПОДАНО ПИСЬМЕННОЕ ХОДАТАЙСТВО о восстановлении срока на подачу в суд искового заявления.(л.д.43)

Истец Алабугина М.А. будучи извещена под расписку (л.д.40) в судебное заседание не явилась, представила заявление (л.д.41) в котором просила дело рассмотреть в её отсутствие, с участием её представителя Миронова ЮК.

Представитель истца Миронов Ю.К. по доверенности от 14.05.2012г. сроком на 3 года, просил восстановить истцу срок на подачу в суд искового заявления и удовлетворить требования истца т.к. на дату увольнения истец не знала что она беременна, 19.03.2012г. истец направила в ГУ МВД по НСО заявление приложив справку от 5.03.2012г. о беременности, 30.04.2012г. получила ответ, после майских праздников подала в суд иск. Данные обстоятельства просит признать уважительной причиной пропуска срока. Процедура увольнения соблюдена, единственным основанием для обращения в суд с данным иском указывают то, что после увольнения в марте 2012г. истец узнала о том, что она беременна.

Представитель ответчика в лице Беликовой Т.Г. по доверенности от 27.12.2011г. сроком по 31.12.2012г. просила истцу отказать в восстановлении срока на подачу в суд иска и в удовлетворении исковых требований истца, мотивируя тем, что уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, истец уволена приказом от 28.12.2011г., в тот же день ознакомлена с данным приказом, впервые к ответчику с заявлением о несогласии с увольнением истец обратилась в марте 2012г. мотивируя тем, что она беременна. До даты увольнения истец ответчику не заявляла о своей беременности и доказательств этого не представляла. Процедура увольнения соблюдена. Уважительных причин пропуска срока с 28.12.2011г. по дату подачи иска в суд 18.05.2012г. истец не представила, Кроме того иск в суд истец подала 18.05.2012г., а ходатайство о во становлении срока подала лишь в сентябре 2012г.

Суд, выслушав представителей сторон, заключение пом. прокурора Сниккарс А.Н. полагавшей отказать истцу в восстановлении срока на подачу в суд иска и в удовлетворении исковых требовании, исследовав материалы дела, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу в суд иска и в удовлетворении исковых требований истца о признании приказа от 28.12.2011г. №2805 л/с об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера МВД России по Мошковскому району с 29.12.2011г. по следующим основаниям:

Ст. 392 ТК РФ -работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении его права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 392 ч.3 ТК РФ - при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что в ГУ МВД по НСО из МВД России поступил приказ №854 от 20.07.2011г. «О лимитах численности отдельных территориальных органов МВД России.

На основании данного приказа 25.08.2011г. ГУ МВД РФ по Новосибирской области издан приказ №472 об организационно-штатных вопросах в соответствии с которым были внесены изменения в штатные расписания в том числе в отделе МВД РФ по Мошковскому району.

На основании данного приказа был издан приказ №544 от 30.09.2011г. «Об организационно –штатных вопросах».

30.09.2011г. ГУ МВД РФ по НСО изготовило и вручило истцу уведомление о предстоящем увольнении от 30.09.2011г.(л.д.32) в связи с организационно-штатными мероприятиями по сокращению численности штата, одновременно истец получила направление для прохождения ВВК 30.09.2011г.

19.12.2011г. (л.д.26) истец подала ответчику рапорт с просьбой уволить её из органов внутренних дел по сокращению штатов в соответствии с п.»Е ст. 58 Положения о службе в ОВД».

20.12.2011г.(л.д.27) ГУ МВД РФ по Новосибирской области вручило под роспись истцу уведомление об увольнении, в котором разъяснило статью увольнения, срок прохождения ВВК, срок прохождения МСЭ, выслугу лет по состоянию на 26.12.2011г., размер единовременного пособия, предусмотренные законом случаи назначения страхового возмещения, а также указало что Алабугина принимает на себя личную ответственность за несвоевременное обращение в кадровое подразделение и предоставление соответствующих документов (в случае назначения пенсии либо получения страховых выплат и т.д.).

Также истцу был предложен для ознакомления список всех имеющихся вакансий по состоянию на 4.11.2011г. (л.д.29) в котором истец указала, что от предложенных должностей отказывается.

24.12.2011г. было с оставлено представление к увольнению, с которым истец ознакомлена 25.12.2011г. (л.д.28)

20.12.2011г. истец подала рапорт (л.д.31) в котором указала что со списком вакантных должностей органов и подразделений ГУ МВД России по Новосибирской области ознакомлена. Ставить подписи на каждом листе отказывается, от всех предложенных вакансий отказывается. (л.д.31)

Приказом от 28.12.2011г. №2805 л/с Алабугина М.А. бывший бухгалтер отдела МВД по Мошковскому району, находившаяся в распоряжении отдела МВД России по Мошковскому району уволена по ст. 58 п. «е» (по сокращению штатов), с выплатой оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения. Основанием издания приказа об увольнении указан приказ ГУ МВД России по Новосибирской области от 25.08.2011г. №472 «Об организационно-штатных вопросах».

29.12.2011г. истец получила выписку из приказа об увольнении от 28.12.2011г. и трудовую книжку о чём имеется её роспись в послужном списке (л.д.25).

Данные обстоятельства в судебном заседании не оспаривал представитель истца.

Процедура увольнения истца не нарушена. То, что процедура увольнения не нарушена не оспаривал и представитель истца.

Единственным основанием к восстановлению на работе и восстановлении срока на подачу истца представитель истца указал то, что в марте 2012г. истец обратившись к гинекологу узнала о том, что она беременна.

Истец обратилась в суд с иском о восстановлении на работе 16.05.2012г., а выписку из приказа об увольнении получила 29.12.2011г., таким образом срок пропущен около 5 месяцев. Каких либо уважительных причин пропуска месячного срока с 29.12.2011г. по 29.01.2012г. истцом суд не представлено. То обстоятельство что о своей беременности истец узнала в середине марта 2012г. обратившись к гинекологу суд не может признать уважительной причиной т.к. при увольнении истца в уведомлении о увольнении (л.д.27) истцу разъяснялось в том числе право пройти перед увольнением ВВК и МСЭ. Однако истец не воспользовалась этим правом. уклонилась перед увольнением от прохождения ВВК и МСЭ.

Довод представителя истца о том, что узнав в середине марта на приёме у гинеколога о беременности истец 19.03.2012г. (л.д.5) обратилась письменно в ГУ МВД РФ по Новосибирской области о восстановлении её на службе в связи с беременностью и лишь после получения ответа обратилась в суд с иском. Суд также не может признать уважительной причиной т.к. истец воспользовалась своим правом и направила 19.03.2012г. письменное заявление в ГУ МВД РФ по Новосибирской области о восстановлении её на работе и ничто не мешало истцу одномоментно в марте 2012г. обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Все последующие доводы представителя истца суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, оснований для восстановления срока на подачу иска суд не усматривает т.к. уволена истца приказом от 28.12.2011г., впервые в суд с иском о восстановлении на работе обратилась и 18.05.2012г.

Довод истца о том, что на дату увольнения на 28.12.2011г. она не знала о своей беременности, а узнала о ней лишь в середине марта 2012г. свидетельствует о том. что на дату увольнения ответчик не нарушал прав истца предусмотренных ст. 261 ТК РФ -запрещающей увольнять беременных женщин по инициативе работодателя т.к. из пояснений представителя истца установлено что на дату увольнения истец во-первых сама не знала о том, что она беременна. Во-вторых о том, что она беременна не известила работодателя до даты издания приказа об увольнении. Истец известила работодателя о своей беременности впервые лишь направив заявление 19.03.2012г. т.е. почти через три месяца после увольнения.

С учётом изложенного суд не находит оснований для восстановления истцу срока на подачу искового заявления в суд и в связи с пропуском срока на обращение в суд с исковым заявлением и в связи с тем, что процедура увольнения истца соблюдена, что не оспаривает представитель истца, суд считает возможным истцу отказать в удовлетворении исковых требований полностью.

Руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Алабугиной М.А. в удовлетворении исковых требований ГУ МВД России по Новосибирской области о восстановлении срока на подачу в суд искового заявления, отмене приказа №2805 л/с от 28.12.2011г., о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера МВД России по Мошковскому району отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через районный суд в течение одного месяца.

Судья Чистова О.В.