Дело № 2-1703/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2018 годаг.Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

в составе:

председательствующего судьиИлларионова Д.Б.,

с участием прокурораЮрченковой С.И.,

при секретареЗудиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района города Новосибирска в интересах Лодикова Александра Анатольевича о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района города Новосибирска, действуя в интересах Лодикова А.А., обратился в суд с иском к ООО «Лайнер» о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой Кировского района города Новосибирска проведена проверка исполнения ООО «Лайнер» (ИНН 5405483806) трудового законодательства. Проверкой установлено, что Лодиков А.А. принят на работу в ООО «Лайнер» /дата/. приказом №, с ним заключен трудовой договор от /дата/. Трудовые отношения с Лодиковым А.А. прекращены /дата/. приказом №. Однако, в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет Лодикову А.А. выплачен только лишь /дата/. Компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, в порядке ст. 236 ТК РФ Лодикову А.А. выплачена /дата/ Поскольку факт нарушения прав работника невыплатой заработной платы в установленном трудовым законодательством порядке подтвердился в ходе проведенной прокуратурой района проверки, то имеются основания для компенсации причиненного Лодикову А.А. морального вреда, который он оценил в 10 000 руб.

В судебном заседании представитель истца Юрченкова С.И., действуя на основании поручения, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Лайнер» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду не сообщил, доказательства уважительности, письменные возражения не представил.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу положений ст. 119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Если участник дела уклонился от получения извещения, то суд вправе признать такое лицо извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного заседания на основании ст. 167 ГПК РФ и рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчик извещен о дате судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Лодиков А.А. был принят на работу в ООО «Лайнер» на должность водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором от /дата/., приказом о приеме на работника на работу №-№ от /дата/. (л.д.6,7-8).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к от /дата/. трудовые отношения с Лодиковым А.А. прекращены (л.д. 9).

Из материалов дела следует, что окончательный расчет при увольнении с Лодиковым А.А. произведен не был, в связи с чем, он обратился в прокуратуру Кировского района города Новосибирска (л.д. 5).

В ходе проведения прокуратурой Кировского района города Новосибирска проверки исполнения ООО «Лайнер» (ИНН 5405483806) трудового законодательства, выявлены нарушения, выразившиеся в несвоевременной выплате Лодикову А.А. заработной платы, иных сумм, причитающихся в связи с увольнением, невыплаты страховых взносов и налогов, что грубо нарушает его права и создает социальную напряженность, в связи с чем /дата/. ответчику вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства (л.д. 11-13).

Из материалов дела усматривается, что окончательный расчет с Лодиковым А.А. произведен 26.10.2017г. – по выплате задолженности по заработной плате; /дата/. – по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы, то есть с нарушением установленных сроков таких выплат (л.д. 15).

Факт нарушения работодателем прав истца установлен в судебном заседании и подтверждается имеющимися в материалах гражданского дела доказательствами, которым дана надлежащая оценка.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд учитывает, что невыплата гражданину заработной платы, являющейся для него источником средств существования, не может не причинять гражданину моральный дискомфорт, нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом периода невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

Учитывая, что истец был освобожден в силу закона при обращении в суд от уплаты государственной пошлины (ст. 393 ТК РФ), с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Кировского района г. Новосибирска в интересах Лодикова Александра Анатольевича к ООО «Лайнер» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лайнер» в пользу Лодикова Александра Анатольевича сумму компенсации морального вреда в размере 3000,00 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Лайнер» (ИНН 5405483806) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)