Дело №–1398/2017

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года<адрес>

Октябрьский районный суд <адрес>

в составе:

СудьиСидорчук М.В.,

при секретареАндриенко Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тишиной Е. О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Гарант» о взыскании пособия по уходу за несовершеннолетним ребенком,

установил:

Тишина Е.О. обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений от /дата/, просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. – задолженность по пособию по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей, в обоснование указав, что с /дата/ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, /дата/ у нее (истца) родился ребенок, в связи с чем она ушла в декретный отпуск, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет, т.е. до февраля 2017 года. Уведомлением № от /дата/ ответчик сообщил ей о реорганизации предприятия путем присоединения к ООО «Содружество», предложил уволиться по собственному желанию, с июня 2016 года перестал ей (истцу) выплачивать пособие по уходу за ребенком. Данные действия ответчика являются незаконными, причинили ей убытки, нравственные страдания, что и явилось основанием для обращения с указанным иском в суд.

Истец Тишина Е.О. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.6), против вынесения по делу заочного решения не возражала.

Представитель ответчика ООО «СК «Гарант», третьего лица ООО «Содружество» в судебное заседание не явились, извещены по месту регистрации, о причинах неявки не сообщили, ходатайств не направлял, отзыва не представили, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.

Представитель 3-го лица по делу – Филиала № ГУ НРО ФСС по доверенности Никулина Л.В. в судебном заседании поддержала доводы письменного отзыва, кроме того, ссылалась на то, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет осуществляются страхователями по месту работы застрахованного лица, что имело место в отношении истца в период до июня 2016 года. Далее работодатель в связи со сменой юридического адреса снялся с учета в <адрес> и принят филиалом № Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. <адрес> с /дата/ участвует в реализации пилотного проекта, в рамках которого при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего пособия и документами, необходимыми для начисления и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ. Страхователь не позднее пяти календарных дней представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие документы и сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия. После этого Фонд в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении и выплате застрахованному лицу соответствующего пособия, перечисляя его на предъявленные реквизиты. Так как в данном случае страхователем ни документы о наступлении страхового случая, ни необходимые для исчисления пособия сведения в Фонд не предоставлялись, за счет третьего лица по делу спорное пособие истцу выплачено быть не может. Указала, что выплата пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее установленного минимального размера этого пособия; в данном случае для Фонда необходимых для расчета размера пособия сведений не представлено.

Выслушав пояснения третьего лица, изучив письменные материалы дела, суд полагает, что иск Тишиной Е.О. подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Так, судом установлено, что /дата/ Тишина Е.О. принята в ООО «СК «Гарант» на должность менеджера по персоналу в отдел персонала (трудовой договор на л.д.10-13).

/дата/ у Тишиной Е.О. родился сын Тишин Р.Е. (свидетельство о рождении на л.д.8), в связи с чем у истца возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет.

Порядок назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен Федеральным законом от /дата/ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Федеральным законом от /дата/ №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от /дата/ №, Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от /дата/ №н.

Согласно ч.1 ст.11.1 ФЗ №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. По общему правилу назначение и выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч.1 ст.13 ФЗ).

Как следует из доводов иска, подтверждено материалами дела, пособие по уходу за ребенком Тишина Е.О. получала от работодателя (ответчика по делу) до июня 2016 года в размере <данные изъяты> руб. в месяц (выписка по счету на л.д.52-69), с июня 2016 года пособие истцу не выплачивается.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ с /дата/ ООО «СК «Гарант» сменило место регистрации с <адрес>, зарегистрировано в качестве страхователя в филиале № ГУ НРО ФСС РФ (л.д.15-28).

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от /дата/ № «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2016 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что с /дата/ <адрес> участвует в реализации пилотного проекта.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от /дата/ № (далее - приказ №), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.2 Положения).

Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня подачи застрахованным лицом заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия соответствующего вида, а также опись представленных заявлений и документов по форме, утвержденной приказом Л.2 335 (п.3 Положения).

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет пособие на банковский счет, указанный в заявлении или реестре сведений, либо через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию по заявлению застрахованного лица (п.8 Положения).

Однако, как подтверждено представителем филиала № ФСС, такого заявления от ООО «СК «Гарант» к ним не поступало, пособия по уходу за ребенком Тишиной Е.О. не начислялось и не выплачивалось, поскольку отсутствуют правовые основания к этому.

Статьей 15 ГК РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, из-за виновных действий ответчика, не представившего в Фонд социального страхования необходимых сведений для исчисления и уплаты истцу страховых выплат, истцу причинены убытки.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за 8 месяцев и 20 дней, начиная с июня 2016 года до /дата/.

Судом произведен расчет убытков: (<данные изъяты> руб.

Расчет убытков ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ не оспорен.

Учитывая установленные судом виновные действия ответчика, право истца на получение пособия по уходу за ребенком, отсутствие в порядке ст.56 ГПК РФ доказательств исполнения ответчиком обязанности по предоставлению соответствующих сведений в отделение ФСС для назначения истцу соответствующего пособия, имеются все основания для взыскания с ответчика в пользу истца убытков в сумме <данные изъяты> руб.

Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца был установлен в судебном заседан