Дело №–688/2017

Решение

Именем Российской Федерации

15 мая 2017 года<адрес>

Октябрьский районный суд <адрес>

в составе:

СудьиСидорчук М.В.

при секретареГрязновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коржук Е. А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в <адрес> о признании незаконным отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в трудовой стаж и назначении пенсии,

установил:

Коржук Е.А. обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений (л.д.71-74), просит признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда (ГУ) РФ в <адрес> от /дата/ № об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии в части отказа включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, отдельные периоды ее работы, а именно: с /дата/ по /дата/ (4 м. 18дн.) и с /дата/ по /дата/ (4м. 22дн.) – период отпуска по беременности и родам (расчет производить в льготном исчислении: год работы в сельской местности как год и три месяца), периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с /дата/ по /дата/ (47дн.), с /дата/ по /дата/ (32дн.), с /дата/ по /дата/ (13дн.) – курсы повышения квалификации, с /дата/ по /дата/ (6дн.) – курсы повышения квалификации, с /дата/ по /дата/ (2дн.) – курсы повышения квалификации, а также период с /дата/ по /дата/ в должности врача-офтальмолога в ЗАО «ПМЦ Зрение». Просит обязать ответчика включить данные периоды в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначить досрочную трудовую пенсию с /дата/, в обоснование указав, что /дата/ обратилась в управление пенсионного фонда с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» от /дата/ №400-ФЗ, на что получила отказ, с которым не согласна, так как в период повышения квалификации за ней было сохранено место работы и должность, средняя заработная плата; в период работы в Акционерном обществе она выполняла деятельность по охране здоровья населения, тождественную той, которую выполняют врачи в указанных в списке учреждениях здравоохранения, и форма собственности организации как таковая не может служить основанием для дифференциации условия назначения трудовых пенсий по старости; в период нахождения отпуска по беременности и родам она получала пособие по государственному социальному страхованию, находилась в отпуске по временной нетрудоспособности, что должно быть включено в льготный стаж работы.

В судебном заседании истец Коржук Е.А. уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – УПФ (ГУ) в <адрес> – Терещенко Е.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменные возражения (л.д.44-48), в которых ссылалась на то, что: Коржук Е.А. /дата/ обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. В назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия требуемого стажа работы (решение № от /дата/). В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от /дата/ «О страховых пенсиях» право на досрочную пенсию по старости имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В соответствии же с представленными документами стаж истца, учитываемый при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», составил 24 года 11 месяцев 2 дня, в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от /дата/ №-П в совокупности с Постановлением от /дата/ № – 26 года 7 месяцев 2 дня, чего для назначения Коржук Е.А. досрочной трудовой пенсии по старости недостаточно. В удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд полагает, что иск Коржук Е.А. подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Так, в силу пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона РФ от /дата/ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 указанного закона, следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Коржук Е.А., /дата/ года рождения, /дата/ обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

В назначении пенсии Коржук Е.А. было отказано из-за отсутствия требуемого стажа работы (Решение № от /дата/ на л.д.57-63 с уточнениями на л.д.67-68).

В стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, управлением не были включены следующие периоды:

/дата/ по /дата/ (4 месяца 18 дн.) - отпуск по беременности и родам;

/дата/ по /дата/ (4 мес. 22 дн.) – отпуск по беременности и родам;

/дата/ по /дата/ (47 дн.), /дата/ по /дата/ (32 дн.), /дата/ по /дата/ (13 дн.), /дата/ по /дата/ (6 дн.), /дата/ по /дата/ (2 дн.) - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства;

/дата/ по /дата/ (723 дн.) – в должности врача-офтальмолога в ЗАО «Производственно-медицинский центр Зрение».

С данным решением Коржук Е.А. не согласилась, указав, что в период повышения квалификации за ней было сохранено место работы и должность, средняя заработная плата; период работы в должности врача-офтальмолога в ЗАО «ПМЦ Зрение» она выполняла деятельность по охране здоровья населения и форма собственности организации как таковая не может служить основанием для дифференциации условия назначения трудовых пенсий по старости; период нахождения в отпуске по беременности и родам должен быть включен в льготный стаж как отпуск в связи с временной нетрудоспособностью.

Однако суд может согласиться с доводами истца в части необходимости включения в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости лишь периода нахождения Коржук Е.А. на курсах повышения квалификации, в отпуске по беременности и родам, при этом исходит из следующего:

Так, из материалов дела (копия трудовой книжки на л.д.25-38 и справки на л.д.7-12) следует, что в спорные периоды прохождения курсов повышения квалификации Коржук Е.А. занималась медицинской деятельностью, была работодателем командирована на курсы повышения квалификации.

Суд полагает, что, поскольку в период направления на курсы повышения квалификации за Коржук Е.А. в соответствии с положениями статьи 187 Трудового кодекса РФ было сохранено место работы и средняя заработная плата, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, наименование должностей и учреждений здравоохранения предусмотрены специальными списками и правилами, то Управление пенсионного фонда необоснованно не включило в специальный трудовой стаж данные периоды.

Кроме того, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам Коржук Е.А. с /дата/ по /дата/ и с /дата/ по /дата/ также подлежат включению в специальный трудовой стаж по следующим основаниям:

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 ТК РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от /дата/ N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда ФЗ от /дата/ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от /дата/ N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю време