Дело № 2-498/2017К О П И Я

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 января 2016 годаг.Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в составе судьи Монастырной Н.В. при секретаре судебного заседания Григор Т.С.,

с участием истца Титовой Л.З., представителя ответчика Крашенинниковой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой Л.З. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска о включении периодов обучения в страховой стаж, перерасчете пенсионных выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Титова Л.З. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска о включении периодов обучения в страховой стаж, перерасчете пенсионных выплат, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что она в 2011 году вышла на пенсию, при этом в страховой стаж ответчиком необоснованно не включены период обучения в Новосибирском ГПТУ № 53 с 01.09.1973 года по 15.07.1974 года и период обучения в Новосибирском индустриально-педагогическом техникуме профтехобразования с 01.09.1973 года по 29.06.1978 года.

24.03.2016 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска с просьбой включить указанные периоды обучения в страховой стаж, однако ей было отказано.

Сложившаяся ситуация причиняет ей глубокие нравственные страдания и наносит серьезный моральный вред, связанный с невозможностью получения заслуженного пенсионного обеспечения в полном объеме.

Просила обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска включить в страховой стаж период обучения в Новосибирском ГПТУ № 53 с 01.09.1973 года по 15.07.1974 года и период обучения в Новосибирском индустриально-педагогическом техникуме профтехобразования с 01.09.1973 года по 29.06.1978 года, произвести перерасчет назначенных пенсионных выплат с учетом включения в страховой стаж указанных периодов, взыскать с ответчика денежные средства в размере рассчитанных сумм за последние три года, компенсацию морального вреда 20 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 14 300 рублей.

Истец Титова Л.З. в судебном заседании поддержала требования и доводы искового заявления, дополнительно пояснила, что в указанные периоды обучения она также проходила производственную практику, однако на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска она подтверждающими эти обстоятельства документами не располагала, представила их ответчику только в декабре 2016 года. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска Крашенинникова Д.Н. просила отказать в удовлетворении иска Титовой Л.З. по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. 53-54), дополнительно пояснила, что с 01.01.2017 года Титовой Л.З. на основании представленных в декабре 2016 года документов о прохождении в указанные периоды обучения производственной практики произведен перерасчет пенсии.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что Титова Л.З. является получателем страховой пенсии по старости. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях была назначена ей в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С 27.12.2012 года размер трудовой пенсии истца составил 8 561 рубль 87 копеек.

Размер пенсии Титовой Л.З. был определен ответчиком с использованием порядка исчисления размера трудовой пенсии, установленного п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при этом в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления размера пенсии, не были включены период обучения Титовой Л.З. в Новосибирском ГПТУ № 53 с 01.09.1973 года по 15.07.1974 года и период обучения в Новосибирском индустриально-педагогическом техникуме профтехобразования с 01.09.1973 года по 29.06.1978 года.

В силу п.п. 1 и 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В этой связи расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п.3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п.6 настоящей статьи.

На основании п.4 указанной статьи Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, в которую включаются, в частности, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучения в училищах, школах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

При этом содержащийся в п. 3 той же статьи Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» альтернативный порядок определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц не предполагает включение периодов подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в соответствующих образовательных учреждениях, в состав трудовой и иной общественно полезной деятельности, из суммарной продолжительности которых определяется общий трудовой стаж.

В данном случае первоначальный размер пенсии Титовой Л.З. определен ответчиком по наиболее выгодному для нее варианту - по правилам, установленным п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не предусматривает включение периодов обучения в стаж, учитываемый при исчислении размера пенсии. Размер трудовой пенсии истца по старости составил 8 561 рубль 87 копеек.

Период обучения, заявленный Титовой Л.З., мог быть учтен Управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска только при исчислении ее общего трудового стажа с применением порядка назначения пенсии, установленного п. 4 ст.30 указанного Федерального закона, однако такое исчисление размера пенсии приведет к его уменьшению по сравнению с ранее установленным до 6 950 рублей 07 копеек и, соответственно, повлечет нарушение пенсионных прав истца.

Включение в общий трудовой стаж Титовой Л.З. спорного периода обучения без изменения порядка расчета размера пенсии согласно п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» противоречит п. 2 ст. 30 закона, допускающего возможность выбора лишь одной из предложенных формул расчета исчисления расчетного размера трудовой пенсии.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Требования о включении в общий трудовой стаж периодов прохождения производственной практики Титовой Л.З. не заявлялись, соответствующие документы, подтверждающие факт прохождения такой практики, ее продолжительность, не представлены.

При таких обстоятельствах основания для удовлетворения исковых требований Титовой Л.З. отсутствуют.

В связи с отказом в удовлетворении иска Титовой Л.З. не подлежат взысканию с ответчика и понесенные ею судебные расходы на оплату юридических услуг.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд