Гр. дело № 2-2772/2017

Поступило в суд 09.06.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2017г.г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска

в составе:

председательствующего судьиЕременко Д.А.

при секретареРубцовой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шишокиной М. С. к ООО «БИОКОДЕКС» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Шишокина М.С. обратилась в суд с иском к ООО «БИОКОДЕКС» о взыскании задолженности по заработной плате, а именно: компенсации в связи с временной нетрудоспособностью за период **** в размере 18 540 руб. 00 коп., с **** в размере 8 635 руб. 00 коп., с **** в размере 10 132 руб. 00 коп., задолженности по заработной плате за **** в размере 17 177 руб. 00 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 138 руб. 88 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований указано, что в период с **** была трудоустроена в ООО «БИОКОДЕКС» в должности специалиста по ключевым вопросам, уволена по собственному желанию. В период трудоустройства, а именно с **** и с **** была нетрудоспособна, в подтверждение чему представила ответчику листки нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности не были приняты к оплате по причине наличия исправлений, выплата по нетрудоспособности не была произведена. Кроме того, выплата по листам нетрудоспособности должна была быть произведена с учетом среднего заработка по предыдущему месту работы за последние два года. Однако расчет произведен исходя только из данных о заработной плате у последнего работодателя. Данные доводы ответчика необоснованны, нарушают права истца на труд, на получение оплаты за труд. Поскольку представленные листки нетрудоспособности в совокупности позволяли определить точные даты периода нетрудоспособности, с учетом представленного ею дубликата. У истца отсутствовала обязанность по предоставлению справок с предыдущего места работы о среднем заработке, ответчик имел возможность произвести выплату исходя из справки 2 НДФЛ, представленной в том числе и в судебное заседание, либо самостоятельно получить данные сведения. Лишение истца выплат нарушает трудовые права истца. За **** с учетом фактически отработанных дней ответчик не произвел выплаты истцу денежных средств ни в день увольнения, ни в последующем. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец имеет право на получение компенсации, которая составляет 8 138 руб. 88 коп., а также на получение компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп. на основании вышеизложенного истец просила суд об удовлетворении заявленных исковых требований.

В судебное заседание истец не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, обеспечила явку представителя Молодцевой Т.А., которая в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Дополнительно указала, что до настоящего времени ответчиком выплата не произведена, задолженность по заработной плате не погашена, имеет место продолжение нарушения прав истца. С момента подачи иска в суд ответчик мел реальную возможность погасить долг, истец готов был подписать мировое соглашение. Выплаченных в период трудоустройства и по его окончании денежных средств недостаточно для погашения долга. Доводы возражений на иск не состоятельны. У истца отсутствовала обязанность по предоставлению ответчику справки формы 182 – н, истец предоставила ответчику справку формы 2 НДФЛ, чего было достаточно для перерасчета пособия по нетрудоспособности. Равно как необоснованны и доводы о проведении взаимозачета и вычитании у истца денежных средств по авансовому отчету. На удержание заработной платы работодатель обязан был получить согласие работника. Компенсация рассчитана истцом со дня, следующего за днем увольнения, поскольку в последний день работодатель обязан был произвести окончательный расчет с работником. Законодатель стоит на защите трудовых прав, трудовые права истца нарушены. На основании вышеизложенного просила суд об удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки признаны судом неуважительными. Также представлен письменный отзыв на иск, согласно которому с исковыми требованиями Шишокиной М.С. ответчик не согласен. В обоснование возражений на иск указано, что произведен перерасчет с учетом поступившей из поликлиники ** информации в подтверждение выданных на имя истца листков нетрудоспособности и с учетом того, что Шишокиной М.С. справка с предыдущего места работы по форме 182н за **** не была представлена. Представленные истцом справки формы 2 НДФЛ являются в данном случае недопустимым доказательством. У ответчика отсутствует обязанность и возможность получить справку по форме 182н. При представлении такой справки перерасчет будет произведен. Ссылки на нормы о социальном страховании не обоснованы. Ненадлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности не возлагает на работодателя обязанность по выплате истцу денежных средств. Необоснованны также требования о взыскании задолженности по заработной плате за **** поскольку расчет заработной платы не производится по среднему заработку с использованием среднегодового количества календарных дней. Расчет должен производиться исходя из расчет 22 дня рабочих в **** фактически отработанных 11 рабочих дней и исходя из размера заработной платы 57 000 руб. 00 коп. Кроме того, при окончательной расчете с Шишокиной М.С. при увольнении из заработной платы были удержаны денежные средства в размере 8 056 руб. 25 коп. в качестве невозвращенного своевременно аванса. На момент увольнения Шишокина М.С. не представила своевременно авансовый отчет, документы, подтверждающие обоснованность траты полученных от работодателя денежных средств. На основании вышеизложенного ответчик просил об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования Шишокиной М.С. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено из письменных материалов дела и пояснений сторон, что истец Шишокина М.С. в период с **** состояла в трудовых отношениях с ООО «БИОКОДЕКС» в должности специалиста по ключевым клиентам в обособленное подразделение в *** (л.д. 9 - 16), в соответствии с условиями трудового договора работнику была установлена 5 дневная 40 –часовая рабочая неделя.

В силу п. 2.1. трудового договора работник имеет право на получение своевременно и в полном объеме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан, в соответствии с п. 5 ст. 3.2. трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка; возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ.

В соответствии с условиями дополнительного соглашения от **** устанавливается месячная заработная плата, которая состоит из следующих составных частей: должностной оклад в размере 41 200 руб. 00 коп., включая налоги, районный коэффициент для оклада в размере 10 300 0руб. 00 коп., включая налоги, ежемесячное денежное поощрение 10,680 руб. % от должностного оклада, в размере 4 400 руб. 00 коп., включая налоги, районный коэффициент для ежемесячного денежного поощрения в размере 1 100 руб. 00 коп., включая налоги (л.д. 17).

В период с **** Шишикина М.С. была нетрудоспособна.

В подтверждение нетрудоспособности ей были выданы листки нетрудоспособности:

** от **** на период с ****

** (продолжение) от **** на период с ****

** (дубликат), от **** взамен испорченного ** на период с ****

** от **** на пери с ****

Указанные листки нетрудоспособности (л.д. 52-56) были переданы работодателю. Однако, как следует из пояснений ответчика, к оплате не были приняты в связи с с наличием исправлений в листе нетрудоспособности за период с **** (л.д. 54). Потребовали подтверждения выдачи листков нетрудоспособности, предъявления дубликата. Начислено оплата за период нетрудоспособности исходя из данных о среднем заработке за время трудоустройства в ООО «БИОКОДЕКС», поскольку иные данные за предыдущие два года у работодателя отсутствовали.

Факт выдачи данных листков нетрудоспособности подтверждается справками Городской поликлиники ** (л.д. 108-109).

За указанный период времени (****) согласно представленным расчетным листкам (л.д. 49-50) истцу Шишокиной М.С. выплачено 17 763 руб. 14 коп. в декабре, а также 4 671 руб. 04 коп. – в **** в счет оплаты больничного листа.

Из расчета видно, что произведена оплата заработной платы за период с 1 по 19 декабря начислена и выплачена, в **** произведена оплата больничных листов за период с ****

Истец, обращаясь с настоящим иском в суд, указывает, что ответчик обязан был произвести начисление пособия за время нетрудоспособности с учетом среднего заработка за предыдущие два года, представляет для указанного расчета справку 2 – НДФЛ, а доводы ответчика об отсутствии у него обязанности получать справку формы 182н самостоятельно либо производить расчет по сведениям, изложенным в справке 2 НДФЛ полагала надуманными и не основанными на законе.

С таким доводами суд не соглашается, в связи с чем полагает, что при отсутствии справки формы 182Н, не предоставлении ее истцом, у работодателя (ответчика ООО «БИОКОДЕКС») отсутствовала обязанность истребовать такую справку самостоятельно либо производить расчет по сведения, изложенным в справке 2 НДФЛ, расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен верно.

В соответствии с положениями ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с положениями ч. ч. 1, 5, 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

В силу ч. ч. 1 - 3, п. 1 ч. 3.1 ст. 14 указанного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

В силу ч. ч. 1, 2.1 ст. 15 названного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Подпунктом 3 п. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ установлено, что страхователь обязан выдавать застрахованному лицу в день его увольнения или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

Такую справку работник должен представить по новому месту работы. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. В п. 4 данной справки раскрывается информация о количестве календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, при отсутствии у работодателя обязанности истребовать данные справки самостоятельно, отсутствием в материалах дела доказательств представления справки формы 182н ответчику до обращения с настоящим иском в суд, а равно после обращения с иском в суд, также истцом не представлено доказательств, что он обращался к предыдущему работодателю с таким заявлением, но ему было отказано, либо невозможно выдать справку в связи с ликвидацией организации, суд приходит к выводу, что расчет и начисление пособия, выплата произведены ответчиком ООО «БИОКОДЕКС» в соответствии с действующим законодательством, однако в полном объеме данные денежные средства не начислены и не выплачены. В том числе не произведена оплата больничных листов за **** в размере 2 723 руб. 94 коп., что следует из выписки по счету, представленной в подтверждение движения денежных средств (л.д.135-138, 151-153), а также письменных пояснений ответчика (л.д. 127). Данные денежные средства подлежат взысканию в пользу истца Шишокиной М.С. с ответчика ООО «Биокодекс». В том числе, суд исходит из того, что истец принимала на досудебной стадии меры для представления всех оправдательных документов о периоде нетрудоспособности, фактически в судебном заседании в письменном пояснении