Дело № 2-5988/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2015г. г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в составе судьиЛисюко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Гулевич И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киреевой Е.Н. к УПФР в Ленинском районе о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Киреева Елена Николаевне обратилась с иском, в котором просит возложить обязанность на пенсионный орган произвести перерасчет размера пенсии с 24.06.1982г. по 07.10.1996г.г., исходя из факта получения в 1982-1996г.г. заработной платы и среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций города Новосибирска по отрасли народного хозяйства «Общественное питание», указанной в архивной справке от 24.03.2015г.

В обоснование иска указала, что в период с 24.06.1982г. по 1995г. она работала в Кировском тресте столовых на должности кладовщика, в дальнейшем в должности бухгалтера. С 1995 по 1996г.г. работала в АО «Элсибпит» в должности бухгалтера, а в 1996г. в ТОО «Элвейс».

Документы по начисленной заработной платы не сохранились, в архив не сдавались, в связи с чем она лишена возможности подтвердить размер своего заработка и считает возможным использовать размер среднестатистической заработной платы в указанной отрасли для перерасчете пенсии.

В судебном заседании истица требования и доводы искового заявления поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Крашенинникова Д.Н. в судебном заседании представила письменные возражения, в которых указала, что средние данные по заработной плате в отрасли не могут быть использованы для подтверждения индивидуального размера заработка.

Суд, заслушав стороны и изучив письменные материалы, приходит к следующему.

На основании ст. 30.3 указанного Федерального закона лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 1 ст. 18 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ).

27 февраля 2002 г. Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России постановлением N 16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 26 названного Перечня предусмотрено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно разъяснениям Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации, данным в письме от 27 ноября 2001 г., при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Судом установлено, что 09.03.2013г. Киреевой Е.Н. назначена трудовая пенсия по старости, она обратилась в УПФ РФ в Ленинском районе г.Новосибирска с заявлением о перерасчете размера пенсии, однако ей было отказано в связи с отсутствием документов, подтверждающих размер ее заработка.

Из материалов дела следует, что в спорный период с 24.06.1982г. по 1995г. она работала в Кировском тресте столовых в должности кладовщика, в дальнейшем бухгалтера. С 1995 по 1996г.г. работала в АО «Элсибпит» в должности бухгалтера, а в 1996г. в ТОО «Элвейс» в должности бухгалтера. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки и не оспариваются ответчиком.

Поскольку истец, заявляет требования о перерасчете пенсии, в таком случае, требуется подтверждение именно индивидуального характера заработка.

Однако истцом не представлено доказательств в подтверждение доводов своего иска, поскольку ни у работодателя, ни в архиве справок о размере заработной платы не имеется.

Усредненные же показатели - средние данные о заработной плате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, а также свидетельские показания для подтверждения среднемесячного заработка для установления трудовой пенсии не могут использоваться.

В силу изложенного, по мнению суда, представленная истцом справка статистики не может служить надлежащим доказательством обоснованности заявленных истцом требований, поскольку не отвечает требованиям относимости и допустимости.

Косвенных документов в подтверждение среднемесячного заработка гражданина при утрате документов о заработке (согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 ноября 2001 г.), из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка, истцом не представлено.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Представленные же истцом сведения Новосибирскстата не подтверждают конкретный размер именно ее заработной платы, не содержит данных, достоверно свидетельствующих об индивидуальном характере ее заработка и следовательно, не может служить основанием для перерасчета пенсии исходя из размера заработной платы, указанной в справке. В данной связи, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд